ОПРЕДЕЛЕНИЕ
От 30 января 2008 г. № 199/08
ОБ ОТКАЗЕ В ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛА В ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Судебная коллегия Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе председательствующего судьи Полетаевой Г. Г., судей Наумова О. А. и Поповченко А. А., рассмотрев заявление Межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Кемеровской области о пересмотре в порядке надзора решения суда первой инстанции от 14.04.2007, постановления суда апелляционной инстанции от 18.06.2007 Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27 1206/2007 2 и постановления Федерального арбитражного суда Западно Сибирского округа от 17.09.2007 по тому же делу,
Установила:
Общество с ограниченной ответственностью «Сибгормонтаж» обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением к Межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Кемеровской области о признании недействительным решения от 29.12.2006 № 805.
Решением суда первой инстанции от 17.04.2007 заявленное требование удовлетворено.
Постановлением апелляционной инстанции от 18.06.2007 решение суда оставлено без изменения.
Федеральный арбитражный суд Западно Сибирского округа постановлением от 17.09.2007 названные судебные акты оставил без изменения.
В обоснование заявления о пересмотре судебных актов в порядке надзора налоговая инспекция ссылается на неправильное применение судами норм материального и процессуального права, нарушение этими судебными актами единообразия в их толковании и применении арбитражными судами. Указывает на то, что налогоплательщиком необоснованно включены в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, затраты на оказание ему консультационных, информационных услуг и услуг аутсорсинга, а также на неправомерное предъявление к вычету налога на добавленную стоимость.
Основания для пересмотра судебных актов в порядке надзора установлены статьей 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Рассмотрев и обсудив доводы заявителя и выводы судебных инстанций, коллегия судей Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации таких оснований не выявила.
Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства судебные инстанции пришли к выводу, что затраты на оказание обществу консультационных, информационных услуг и услуг аутсорсинга являются обоснованными, документально подтвержденными и произведенными для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. В подтверждение правомерности включения указанных затрат в расходы, связанные с производством и реализацией, суд принял представленные ООО «Сибгормонтаж» счета фактуры, акты выполненных работ, а также приказы, распоряжения, письма, протоколы, из которых, как признал суд, усматривается конкретный вид работ, услуг, оказанных обществу.
Судами не принят довод налогового органа о несоответствии представленных налогоплательщиком актов выполненных работ требованиям статьи 9 Федерального закона от 21.11.1996 № 129 ФЗ «О бухгалтерском учете», поскольку указанные акты имеют все необходимые реквизиты.
Удовлетворяя требования общества в части, касающейся доначисления налога на добавленную стоимость, суд на основании положений статей 171, 172 Налогового кодекса Российской Федерации и учитывая вышеизложенные обстоятельства, пришел к выводу о том, что ОАО «Белон» и ОАО ПО «Сибирь Уголь» фактически оказывали управленческие, консультационные и информационные услуги ООО «Сибгормонтаж», признаваемые объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость, что свидетельствует о соблюдении налогоплательщиком условий пункта 1 части 2 статьи 171 Кодекса.
Доводы, изложенные в заявлении, были предметом рассмотрения судебными инстанциями и им дана правовая оценка. Неправильного применения судами норм материального или процессуального права, а также нарушения единообразия в толковании и применении арбитражными судами норм права не выявлено. Оценка фактических обстоятельств дела, исследованных судами, не входит в компетенцию суда надзорной инстанции, установленную главой 36 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 299, 301 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации
Определила:
В передаче в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации дела № А27 1206/2007 2 Арбитражного суда Кемеровской области для пересмотра в порядке надзора решения суда первой инстанции от 14.04.2007, постановления суда апелляционной инстанции от 18.06.2004 и постановления Федерального арбитражного суда Западно Сибирского округа от 17.09.2007 по указанному делу отказать.
Председательствующий судья
Г. Г. ПОЛЕТАЕВА
Судьи
О. А. НАУМОВ
А. А. ПОПОВЧЕНКО
1 При составлении таблицы использовались данные, приведенные в книге: Аникин Б. А. и Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. М., 2009.
2 Взято с сайта DAILYONLINE.
3 Диаграмма взята с сайта Headhunter из исследования «Обзор рынка труда Москвы, I квартал 2009 года».
4 Сафарова Е. Ю. Аутсорсинг учетных процессов. М.: Книжный мир. 2009.
5 Взято из статьи «Как не работать…»//«The new times», от 11.05.2009, № 18.
6 Источник McKinsey
7 Цифры взяты из источников: Жаворонков П. Ловцы «человеков»//Компания, 2004, № 322; Аникин Б. А. и Рудая И. Л. Аутсорсинг и Аутстаффинг: высокие технологии менеджмента, М., 2009; Кострюкова О. Сотрудники напрокат//Журнал, 2004, № 106; Адамов Н. и Кириллов А. Международный опыт развития и применения аутсорсинга и аутстаффинга//Финансовая газета, 2009, № 15.
8 МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (МОТ) – межправительственная организация, созданная в 1919 г. В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН. К 2004 г. в МОТ входило 177 государств (в том числе РФ). МОТ объединяет на равных правах правительства, предпринимателей и трудящихся в целях выработки мер по охране и улучшению условий труда, обеспечению полной занятости и росту уровня жизни, поощрению сотрудничества между предпринимателями и трудящимися. Для реализации указанных задач МОТ разрабатывает конвенции и рекомендации. Структуру МОТ составляют: а) Международная конференция труда; б) Административный совет; в) Международное бюро труда; г) трехсторонние комитеты; д) региональные и специальные конференции. (Большой юридический словарь)
Полезная информация:://www. ilo. org/global/lang – en/index. htm – официальный сайт МОТ;://www. ilo. org/ilolex/ – база данных международных трудовых стандартов МОТ;://www. ilo. org/public/english/region/eurpro/moscow/ – официальный сайт Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
9 Автор не ручается за точность цитаты, только за смысл.
10 В разделе «Вывод персонала за штат компании заказчика» содержатся примеры документов, используемых для документального оформления договора аутстаффинга (за исключением самого договора аутстаффинга, которому посвящена глава 6).
11 Статья 2 ГК РФ под предпринимательской деятельностью понимает «самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве (в качестве предпринимателей. – Прим. авт.) в установленном законом порядке».
12 Пункт договора цитируется не дословно. На самом деле автор передает только общий смысл – по соображениям конфиденциальности.
13 Методика составления договора аутстаффинга рассмотрена в главе 6. Будут рассмотрены более подробно также обязанности сторон. Здесь вопросы, касающиеся обязанностей сторон по договору аутстаффинга, описываются с целью позволить читателю составить полное представление о том, что такое аутстаффинг в разрезе российского законодательства.
14 Нашей темы эти «особые условия» не касаются.
15 Обратите внимание: в разделе «Советы кадровика» названия подразделов совпадают с названиями подразделов в разделе «Аутстаффинг по русски». Это сделано для того, чтобы книгой было удобнее пользоваться.
16 Непонятно, если речь идет о компании аутсорсере, то, наверное, должен быть договор аутсорсинга, а не аренды персонала. Это все таки несколько разные вещи. Да и исходя из процитированного текста это никак не аутсорсинг.
17 Согласна на 100%!
18 Я очень надеюсь, что читатели простят мне повторение некоторых моих наработок в области аутсорсинга, которые уже использованы мной в книге «Аутсорсинг учетных процессов», вышедшей в 2009 году в издательстве «Книжный мир».
19 Термин «передача» в данном случае отражает бизнес процесс, который происходит у заказчика услуги. Синонимом этому термину является «привлечение», также используемый в книге, который отражает бизнес процесс, происходящий при исполнении договора на соответствующие услуги у исполнителя. Необходимо отметить, что эти термины отражают два направления одного и того же бизнес процесса.
20 От лат. Functio – совершение, исполнение – деятельность, роль объекта в рамках некоторой системы, которой он принадлежит. То есть в данном случае имеется в виду бизнес функция: то, чем занимается организация в рамках избранной ей деятельности. Обращаем ваше внимание, что в отличие от понятия «вид деятельности», который организация отражает в своем Уставе (даже если эта запись звучит как «прочие»), фиксировать выполняемые функции необязательно. Организация самостоятельно принимает решение о том, что именно она делает и какие бизнес процессы ей необходимы для достижения поставленных бизнес целей. Следовательно, она может отразить выполняемые функции в отдельном документе, например, в положении о подразделении или отделе, но закон ее к этому не обязывает.
21 Термины «организация» и «компания» употребляются в книге как синонимы.
22 Сафарова Е. Ю. Аутсорсинг учетных процессов. М.: Книжный мир, 2009.
23 Там же.
24 Термин «промежуточный» в данном случае обозначает организационно экономический процесс, происходящий при использовании аутсорсинга, в компании заказчике. Как уже говорилось, аутсорсинг – это способ организации бизнеса, один из вариантов, при помощи которого можно достигнуть бизнес цели. Поэтому конечная стадия производства (момент достижения бизнес цели должна принадлежать компании заказчику. Следовательно, любой передаваемый на аутсорсинг производственный процесс будет являться промежуточным.
25 Например, в форме договора франшизы.
26 Налоговые риски применительно к аутсорсингу и аутстаффингу рассмотрены в главе 4.
27 Скажите, кто нибудь понял эту фразу с первого раза?
28 Холдинг «СИДАНКО» – это пять нефтедобывающих компаний (более 100 месторождений), нефтеперерабатывающий завод, два сбытовых предприятия. Общая численность персонала – более 29 тыс. человек.
29 ДАО – дочернее акционерное общество.
30 РУЦ – региональный учетный центр.
31 Подход к аутсорсингу в программе реформирования ОАО «РЖД» претерпевает периодические изменения, и в настоящий момент его аспекты могут отличаться от изложенных.
32 Термин «передача» в данном случае отражает бизнес процесс, который происходит у заказчика услуги. Синонимом этому термину является термин «привлечение», также используемый в книге, который отражает бизнес процесс, происходящий при исполнении договора на соответствующие услуги у исполнителя. Оба термина отражают два направления одного и того же бизнес процесса.
33 От лат. «functio» – совершение, исполнение – деятельность, роль объекта в рамках некоторой системы, которой он принадлежит. В данном случае имеется в виду бизнес функция: то, чем занимается организация в рамках избранной ей деятельности. В отличие от понятия «вид деятельности», который организация отражает в своем уставе (даже если эта запись звучит как «прочие»), выполняемые функции фиксировать не обязательно. Организация самостоятельно принимает решение о том, что именно она делает и какие бизнес процессы ей необходимы для достижения поставленных бизнес целей. Следовательно, она может отразить выполняемые функции в отдельном документе, например, в положении о подразделении или отделе, но закон ее к этому не обязывает.
34 Термины «организация» и «компания» употребляются в книге в качестве синонимов.
35 Под управленческими функциями в данном случае понимаются функции, связанные с анализом, прогнозированием, планированием, стимулированием, организацией бизнеса, учетом, контролем и регулированием производственных и иных экономических процессов. Эти функции носят обеспечивающий характер по отношению к функциям, которые непосредственно обеспечивают достижение бизнес цели организации, и по этой причине они отнесены к неосновным.
36 Функция организации – это совокупность ее бизнес процессов.
37 Википедия.
38 Использование аутсорсинга представляет собой один из способов организации бизнеса, так как требует системного изменения бизнес процессов организации (в зависимости от передаваемой на аутсорсинг функции – всех или части) с учетом использования внешних (в случае инсорсинга – внутренних) бизнес ресурсов.